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一、核心變化與認證體系

1. ?審核標準調整?

• 自2024年10月15日起，麥當勞全面采用SEDEX 4P標準替代原有COC審核，接受半通知（窗口期≤2個月）和突擊檢查（未提前通知）兩種模式。

• ?認證類型?：包括社會責任（SWA驗廠）與質量驗廠，其中社會責任驗廠為強制項，質量驗廠根據客戶需求執行
  。

2. ?證書效力?

• ?綠色（100%合規）?：有效期2年，無整改要求；

• ?黃色（90%-99%）?：需提交整改計劃，有效期1年；

• ?橙色（70%-89%）?：需6個月內復審；

• ?紅色（≤69%）?：90天內必須復審，否則暫停合作資格；

• ?終止（重大違規）?：拉黑供應鏈名單

二、審核流程

（一）申請階段

• ?文件準備?：營業執照、消防驗收文件、近12個月工資考勤記錄、員工勞動合同、社保繳納憑證等。

• ?資質要求?：木制品/紙制品供應商需額外通過FSC森林認證
  。

（二）現場審核

1. ?文件核查?

• 驗證工資支付記錄（需≥當地最低標準）、工時合規性（周工時≤72小時，連續工作≤21天）、員工培訓檔案等

• ?廠房檢查?

• 重點排查消防設施（滅火器、應急通道）、化學品存儲（MSDS清單）、機械設備操作證（叉車、鍋爐等）。

• ?員工訪談?

• 隨機抽取員工確認工時、工資發放準確性及工作環境安全性，訪談記錄需與文件一致
  。

• （三）結果處理

• ?整改周期?：橙色/紅色結果需在30天內提交糾正措施，高風險問題（如化學品泄漏、童工）限15天解決
  。

• ?突擊復查?：每年隨機抽查高風險供應商，嚴重違規直接終止合作

• 三、關鍵審核內容

• 模塊	具體要求
  ?勞工權益?	禁止童工（15歲以下）、周工時≤72小時（超80小時觸及紅線）、工資≥當地最低標準 。
  ?健康安全?	消防通道無堵塞、職業病防護設備齊全、每季度至少1次應急演練 。
  ?環境管理?	廢水/廢氣排放達標、危險廢棄物由資質機構處理、節能減排措施落實 。
  ?道德合規?	禁止商業賄賂、知識產權合規使用、供應鏈透明度（可追溯至原材料）

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• 四、2025年更新重點

• ?審核模式優化?

• 社會責任驗廠改為半突擊模式（窗口期≤2個月），高風險供應商突擊檢查頻率提升50%
  。

• ?供應鏈數字化?

• 強制要求接入麥當勞ERP系統，實時共享生產數據（包括原材料批次、質檢報告）
  。

• ?環保政策升級?

• 新增碳排放限制指標，需提供年度碳足跡報告
  。

• 五、注意事項

• ?文件存檔?：工資考勤記錄需保存至少2年，質檢報告保留至產品有效期后6個月
  。

• ?突擊檢查應對?：建議定期模擬審核，確保消防/化學品管理全天候合規
  。

• ?審核機構?：僅限ITS、SGS、BV、UL等授權機構，非官方認證無效